उद्योग जगत के महानायक रतन टाटा का निधन हमारे देश के लिए एक युग के अंत के समान है।
रतन टाटा, जो टाटा सन्स के चेयरमैन एमेरिटस और भारत के सबसे बड़े समूहों में से एक के प्रमुख थे, का बुधवार को 86 वर्ष की आयु में निधन हो गया। इन अनुभवी उद्योगपति, जो गंभीर स्थिति में थे, ने मुंबई के एक अस्पताल में अंतिम सांस ली।
एक भावुक बयान में, टाटा सन्स के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने टाटा को अपना "दोस्त, मार्गदर्शक और सलाहकार" बताते हुए इस दुखद खबर की पुष्टि की।
रतन टाटा, जिन्हें अपनी विनम्र जीवनशैली के लिए जाना जाता था, बावजूद इसके कि उनकी अनुमानित संपत्ति 3,800 करोड़ रुपये थी, उन्होंने समूह का नेतृत्व दशकों तक किया, जिससे यह देश की सबसे विविधतापूर्ण कंपनियों में से एक बन गई।
उन्होंने न सिर्फ टाटा समूह को नई ऊंचाइयों पर पहुंचाया, बल्कि भारतीय उद्योग को वैश्विक मंच पर प्रतिष्ठा दिलाई. उनके नेतृत्व में टाटा समूह ने कई ऐतिहासिक अधिग्रहण किए और समाज कल्याण में भी महत्वपूर्ण योगदान दिया।
टाटा ट्रस्ट्स के माध्यम से परोपकारी कार्यों के प्रति उनके स्थायी समर्पण ने उनकी विरासत को और भी मजबूत किया है।
श्री रतन नवल टाटा को अलविदा कहना पड़ रहा है, एक असाधारण नेता जिनके विशाल योगदान ने न केवल टाटा समूह को आकार दिया, बल्कि देश पर भी एक अमिट छाप छोड़ी है,"
रतन टाटा के बारे में:
साल 1937 में जन्मे रतन टाटा का पालन-पोषण 1948 में उनके माता-पिता के अलग होने के बाद उनकी दादी नवाजबाई टाटा ने किया था।
रतन टाटा ने साल 1962 में कॉर्नेल यूनिवर्सिटी से बी.आर्क की डिग्री प्राप्त की थी।1962 के अंत में भारत लौटने से पहले उन्होंने लॉस एंजिल्स में जोन्स और इमन्स के साथ कुछ समय काम किया।
2008 में भारत सरकार ने उन्हें देश का दूसरा सर्वोच्च नागरिक सम्मान, पद्म विभूषण, प्रदान किया था. वह 28 दिसंबर 2012 को टाटा संस के चेयरमैन के रूप में रिटायर हुए थे।
रतन टाटा की उल्लेखनीय यात्रा तब शुरू हुई जब उन्होंने साल 1991 में ऑटोमोबाइल से लेकर स्टील तक के विभिन्न उद्योगों में फैले टाटा समूह की बागडोर संभाली। साल 1996 में उन्होंने टाटा टेली-सर्विसेज की स्थापना की और 2004 में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) को सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध करवाया, जो कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर साबित हुआ।
टाटा समूह की कंपनियां 100 देशों में फैली हुई है।
भारत में जिनकी कहानियां सुनकर पीढ़ियां बढ़ी हुई। देश का उद्यमी वर्ग जिसने हमेशा प्रेरित रहा और उनसे एक मुलाकात का सपना देखता रहा। युवाओं से लेकर बुजुर्ग तक उनकी दरियादली से भावविभोर रहे।
ऐसे व्यक्ति जिन्होंने अपनी कमाई को अपनी कमाई नहीं, बल्कि इसे समाज की कमाई समझा और अपनी संपत्ति का करीब 65 फीसदी दान में दे दिया।
उन्होंने न सिर्फ टाटा समूह को नई पहचान दी, बल्कि समूह की नई ऊंचाइयों तक पहुंचाया। आज टाटा समूह की 30कंपनियां छह महाद्वीपों में 100 देशों में फैली हुई हैं।
रतन टाटा के नेतृत्व में ऐतिहासिक अधिग्रहण:
टेटली (2000): टाटा टी द्वारा 450 मिलियन अमेरिकी डॉलर में ब्रिटिश चाय कंपनी टेटली का अधिग्रहण किया गया. यह भारतीय कंपनी का सबसे बड़ा अंतरराष्ट्रीय अधिग्रहण था।
कोरस (2007): टाटा स्टील ने 6.2 बिलियन पाउंड में यूरोप की दूसरी सबसे बड़ी स्टील निर्माता कंपनी कोरस का अधिग्रहण किया. यह भारतीय स्टील उद्योग का अब तक का सबसे बड़ा सौदा था।
जगुआर लैंड रोवर (2008): टाटा मोटर्स ने 2.3 बिलियन अमेरिकी डॉलर में प्रतिष्ठित ब्रिटिश कार ब्रांड जगुआर और लैंड रोवर का अधिग्रहण किया। यह सौदा टाटा मोटर्स के लिए एक बड़ी सफलता साबित हुआ और कंपनी को वैश्विक ऑटोमोबाइल बाजार में मजबूती दी।
टाटा ग्रुप की कमान किसके हाथ?
रतन टाटा की सेवानिवृत्ति के बाद, टाटा ग्रुप की कमान एन चंद्रशेखरन (Natarajan Chandrasekaran) के हाथों में है। उन्होंने 2017 में टाटा संस के चेयरमैन का पदभार संभाला था।
एन चंद्रशेखरन इससे पहले टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के सीईओ और मैनेजिंग डायरेक्टर रह चुके हैं।
रतन टाटा की उत्तराधिकार योजना: कौन संभालेगा टाटा की विरासत?
रतन टाटा की कोई संतान न होने के कारण, उनके निधन के बाद 3,800 करोड़ रुपये के टाटा साम्राज्य का नेतृत्व कौन करेगा, इस पर अटकलें तेज हो गई हैं।
टाटा जी की कोई संतान न होने के कारण, यह अनुमान लगाया जा रहा है कि टाटा साम्राज्य का नेतृत्व कौन करेगा।
2017 में एन चंद्रशेखरन पहले ही टाटा सन्स, जो कि होल्डिंग कंपनी है, के चेयरमैन का पदभार संभाल चुके हैं, लेकिन भविष्य के नेतृत्व को लेकर सवाल बने हुए हैं।
टाटा परिवार के कई सदस्य समूह के विभिन्न हिस्सों में नेतृत्व की भूमिका निभा रहे हैं, और कंपनी की उत्तराधिकार योजना पहले से ही चालू है।
नोएल टाटा - प्रमुख दावेदार
नोएल टाटा, जो रतन टाटा के सौतेले भाई हैं, टाटा की विरासत को आगे ले जाने के प्रमुख उम्मीदवार माने जा रहे हैं। नौसेना टाटा और उनकी दूसरी पत्नी सिमोन टाटा के पुत्र नोएल टाटा लंबे समय से परिवार के व्यवसाय में शामिल हैं और समूह के भीतर एक प्रमुख पद पर हैं। उनके गहरे पारिवारिक संबंध और अनुभव उन्हें नेतृत्व के लिए एक मजबूत दावेदार बनाते हैं।
अगली पीढ़ी:
माया, नेविल और लिया टाटा
नोएल टाटा के तीन बच्चे भी टाटा समूह के विशाल साम्राज्य के संभावित उत्तराधिकारी के रूप में सुर्खियों में हैं।
माया टाटा (34) टाटा समूह के भीतर एक उभरती हुई सितारा मानी जाती हैं। बेयस बिजनेस स्कूल और यूनिवर्सिटी ऑफ वारविक से पढ़ाई करने वाली माया ने टाटा अपॉर्च्युनिटीज फंड और टाटा डिजिटल में महत्वपूर्ण भूमिकाएँ निभाई हैं। उन्होंने टाटा न्यू ऐप के लॉन्च में अहम भूमिका निभाई, जिससे उनकी दृष्टि और रणनीतिक नेतृत्व का प्रदर्शन हुआ।
नेविल टाटा (32), नोएल के बेटे, पारिवारिक रिटेल व्यवसाय में सक्रिय रूप से शामिल हैं। ट्रेंट लिमिटेड के तहत आने वाली प्रमुख हाइपरमार्केट चेन स्टार बाजार के प्रमुख के रूप में, नेविल ने अपने व्यापारिक कौशल को साबित किया है। उनकी शादी टोयोटा किर्लोस्कर ग्रुप की मानसी किर्लोस्कर से हुई है, जिससे दो प्रभावशाली व्यावसायिक परिवार और अधिक निकटता से जुड़े हैं।
लिया टाटा (39), नोएल की सबसे बड़ी संतान, टाटा समूह के आतिथ्य क्षेत्र में अपनी विशेषज्ञता लाती हैं। स्पेन के आईई बिजनेस स्कूल से डिग्री हासिल करने वाली लिया ने ताज होटल्स रिज़ॉर्ट्स एंड पैलेसेस में महत्वपूर्ण योगदान दिया है और भारतीय होटल कंपनी में संचालन की देखरेख करती हैं, जिससे आतिथ्य उद्योग में समूह की उपस्थिति और भी मजबूत हुई है।
आगे की राह
रतन टाटा के निधन के बाद, नेतृत्व के उत्तराधिकार का सवाल सबसे आगे है। नोएल टाटा और उनके बच्चे इस प्रतिष्ठित समूह के भविष्य को आकार देने में प्रमुख खिलाड़ी के रूप में स्थित हैं। उनका नेतृत्व न केवल कंपनी की विरासत को बनाए रखेगा, बल्कि इसके निरंतर नवाचार और समाज पर प्रभाव को भी प्रभावित करेगा।
रतन टाटा की विरासत हमेशा हमारे देश के लोगों के लिए प्रेरणादायक रहेगी।
RIP- RETURN IF POSSIBLE 🙏🙏🙏
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